EVALUACIÓN GRATUITA DEL CASO 
Abogado de accidente laboral de Phoenix Arizona
La gente en los estados unidos comúnmente pasan alrededor de 2,000 horas trabajando cada año. Durante la semana laboral se pasa mas tiempo trabajando y viajando hacia y del lugar de trabajo que en dormir, hacer los quehaceres del hogar o participar en actividades de ocio.
La gente en los estados unidos son conocidas por ser trabajadores y pasar muchas horas en el trabajo – ya sea que la oficina, un cubículo, un sitio de construcción, una granja, una fabrica o la cabina de un vehículo. Su trabajo le da un sentido de propósito y provee seguridad. Sin embargo, un accidente en el lugar de trabajo que causa que usted pierda tiempo puede romper ese sentido de seguridad y hacer que usted tenga que buscar otras fuentes de ingresos.
Virtualmente todos los Arizonenses quienes son lastimados en el trabajo pueden someter un reclamo para una compensación de trabajadores. Pero algunos reclamos legítimos son negados por los empleadores, y aunque su reclamo sea aceptado puede que no le provea una compensación adecuada, especialmente por lesiones serias. Dependiendo de como se lesionó, una compensación adicional puede estar disponible por medio de una demanda.
En una disputa por un accidente laboral, los intereses de su empleador están protegidos por su compañía de seguro y abogado. ¿Tiene usted alguien que este peleando por sus intereses?
Resendez Injury Law Group defiende a trabajadores Arizonenses lesionados y los ayuda a obtener el dinero que necesitan para vivir una vida normal después de una lesión en el trabajo. Usted a trabajado mucho para llegar a donde está y Rudy Resendez quiere asegurarse que usted esté en buenas manos hasta que pueda regresar a trabajar.
Hable con un abogado de Phoenix con experiencia en accidentes laborales sin un costo llamándonos al (602) 824-9444 o mándenos un mensaje.
Datos y Estadísticas de Accidentes Laborales
Incidentes tales como explosiones de fabricas y grúas que se derrumban matando y lesionado docenas de trabajadores son las que hacen los titulares, pero son los accidentes mas mundanos como caídas, resbalones y lesiones por sobreesfuerzo las que impactan a un numero mas alto de trabajadores.
- Cada semana en los Estados Unidos un promedio de 85 trabajadores mueren y mas de 11,000 son lesionados.
- De acuerdo con el Índice de Seguridad en el Lugar de Trabajo de Liberty Mutual, las causas principales de lesiones incapacitantes en el lugar de trabajo son sobreesfuerzo, caídas, ser golpeado por un objeto o equipo, accidentes en los caminos y resbalones/tropezones. Estos y otros accidentes resultan en mas de $55 billones en costos directos de compensaciones de trabajadores.
- En un periodo reciente de cinco años, Arizona experimento alrededor de 90 muertes en el trabajo por ano.
- Las industrias mas peligrosas para trabajar en Arizona, basado en reclamos de días laborales perdidos, son construcción, fabricación y transportación.
- En el reciente año casi 100,000 reclamos por compensaciones para trabajadores fueron sometidos. Alrededor de 14,000 compensaciones por mes fueron otorgadas.
Compensación por Lesiones de Accidente Laboral
Trabajadores lesionados en Arizona tienes dos vías para obtener recursos financieros: el sistema estatal de compensación de trabajadores y demandas privadas.
Compensación por Lesiones de Accidente Laboral
Trabajadores lesionados en Arizona tienes dos vías para obtener recursos financieros: el sistema estatal de compensación de trabajadores y demandas privadas.
Reclamos de compensación de trabajadores
El sistema de compensación de trabajadores es de “sin culpa.” Eso significa que usted no necesita mostrar que la negligencia (descuido o imprudencia) de su empleador o compañero de trabajo causo su lesión. A cambio de la responsabilidad sin culpa, usted no puede demandar a su empleador excepto bajo circunstancias muy limitadas.
Una compensación de trabajadores en Arizona cubre lo siguiente:
- Todos los gastos médicos asociados con la lesión del trabajo
- Compensación por ingresos perdidos en la cantidad de 66.67% de su ingreso mensual promedio (si una lesión no le permite trabajar por mas de 7 días)
- Para lesiones permanentes, compensación permanente y beneficios de entrenamiento de trabajo
- Beneficios por muerte (para la familia sobreviviente de un trabajador lesionado fatalmente)
Demandas a Terceras Personas
Recibir solamente dos tercios de su salario promedio por medio de una compensación de trabajador significa que usted podrá enfrentar los recortes financieros mientras se recupera de una lesión. Y si usted no demanda a su empleador por una lesión relacionada a su trabajo, puede demandar a terceros con quien no tenga una relación laboral. La compensación de trabajador no excluye una demanda a terceros; usted podría obtener dinero por la lesión de parte de ambos.
Por ejemplo, si usted es un trabajador de la construcción que se tropieza y cae sobre equipo que fue dejado en el piso por un subcontratista que trabaja para una compañía diferente a la suya, usted puede someter una demanda contra el subcontratista o su empleador. El dueño de la propiedad o el contratista general también pueden ser responsables por no mantener un ambiente seguro de trabajo.
Similarmente, si usted esta manejando un vehículo de la compañía durante horas de trabajo y es golpeado y lesionado por otro conductor, el conductor puede ser responsable por sus lesiones.
En cualquier accidente pueden haber numerosas “terceras personas” que contribuyeron a sus lesiones. Las demandas a terceras personas por muertes injustas también son posibles.
Una cuidadosa investigación del accidente por un abogado con experiencia puede descubrir a todas las personas que potencialmente pueden ser responsables y darle la mejor oportunidad de obtener una una compensación adecuada.
Ayuda Legal para accidentes laborales en Arizona
Bajo la ley de Arizona, usted debe reportar inmediatamente un accidente laboral a su supervisor. Usted tiene un año a partir de la fecha que ocurrió el accidente – o de la fecha que se dio cuenta de su lesión – para someter un reclamo de compensación de trabajadores. Para los reclamos a terceras personas, tiene dos años para iniciar la acción legal.
Antes de que estos plazos se cumplan, usted debe hablar de su accidente con un abogado. Rudy Resendez no solo lo va ayudar a asegurarse de que su reclamo sea aceptado, el también lo puede ayudar a protestar una demanda denegada y explorar una posible demanda contra alguien que no es su empleador o compañero de trabajo.
Proteja sus intereses y la seguridad de su familia: haga una cita para una consulta gratis con Resendez Injury Law Group.
Desde nuestra oficina en Phoenix servimos a clientes en Peoria, Avondale, Goodyear, Buckeye, Surprise, Mesa, Scottsdale, Chandler, Tempe, Gilbert, Queen Creek y otras areas de Arizona incluyendo Flagstaff, Yuma y Gila Bend.
Para mas información:
- Comisión Industrial de Arizona:
- Center for Diseases Control and Prevention: Occupational Safety and Health Risks
- Bureau of Labor Statistics: American Time Use Survey
Resendez Law Group
Phone :